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19. Juni, 2017

Rolle sozialer Erwünschtheit in Persönlichkeitstests

19. Juni, 2017|Allgemein|0 Kommentare|

Ein wiederkehrendes und seit Jahrzehnten behandeltes Thema in der Persönlichkeitstestung und der Forschung zur Persönlichkeitspsychologie betrifft die mögliche Verfälschung der Testergebnisse durch die Testteilnehmer. Neben Tendenzen im Antwortverhalten der Kandidaten, wie Zustimmungstendenz oder Tendenz zur Mitte, ist insbesondere der Einfluss sozial erwünschten Antwortverhaltens eine mögliche Quelle unerwünschter Varianz.

Eine einheitliche Definition für den Begriff „soziale […]

23. Mai, 2017

Online-Tests bei Grace – Zusammenfassung eines Reviews

23. Mai, 2017|Für Unternehmen|0 Kommentare|

Seit 2016 arbeitet die Grace Europe Holding GmbH, eines der führenden internationalen Unternehmen für Spezialchemikalien, mit ALPHA-TEST in der Bewerberauswahl von Auszubildenden zusammen. Wie mit allen unseren Kunden führten wir unseren jährlichen Review-Workshop mit Ausbildern durch. Im Rahmen des Workshops werden von uns die Ergebnisse des Testeinsatzes aus statistischer Sicht vorgestellt und von Kundenseite […]

12. Mai, 2017

Akzeptieren Bewerber Online-Testverfahren?

12. Mai, 2017|Allgemein|0 Kommentare|

Durch den wachsenden Wettbewerb um qualifizierte Bewerber und deren hohe Erwartungen an den Arbeitgeber wird es für Recruiter zunehmend wichtiger, dass Bewerber das Auswahlverfahren nicht nur akzeptieren sondern auch wertschätzen. Aber wie kann dieses Ziel erreicht werden – besonders bei Online-Assessments?

Nach Schuler et al. (2007) erhalten herkömmliche Intelligenz- und Persönlichkeitstests im Gegensatz zu Arbeitsproben, […]

27. April, 2017

Korrelation von Persönlichkeitsmerkmalen mit Intelligenz

27. April, 2017|Für Unternehmen|0 Kommentare|

Im Zusammenhang mit psychologischen Testverfahren taucht von Seiten der Kunden immer wieder die Frage auf, ob Online-Assessments fair sind oder etwa ein Geschlecht bevorzugt bzw. benachteiligt werden würde. Ebenfalls gibt es Überlegungen, ob bestimmte Persönlichkeitszüge Einfluss auf die Intelligenz eines Menschen haben könnten. ALPHA-TEST hat deshalb die Daten von über 1.500 Online-Assessments analysiert, um […]

11. April, 2017

Gleichstellung beginnt bei der Bewerberauswahl

11. April, 2017|Für Unternehmen|0 Kommentare|

Gerechtigkeit und Transparenz – bei der Bezahlung, den Karriereperspektiven und der allgemeinen persönlichen Behandlung. Obwohl Gleichbehandlung Standard in allen Lebensbereichen sein sollte, ist dies häufig in der Praxis nicht der Fall. Das zeigen etwa die seit langem anhaltenden Diskussionen über die Lohngerechtigkeit zwischen Mann und Frau oder auch die Forderung nach Offenlegung der Gehälter […]

30. März, 2017
  • ALPHA-TEST: WBS TRAINING AG – Qualitätssicherung durch den WBS-Check-In
    Permalink ALPHA-TEST: WBS TRAINING AG – Qualitätssicherung durch den WBS-Check-InGallery

    WBS TRAINING AG – Qualitätssicherung durch den WBS-Check-In

WBS TRAINING AG – Qualitätssicherung durch den WBS-Check-In

30. März, 2017|Allgemein|0 Kommentare|

Die WBS TRAINING AG gehört zu den führenden privaten Anbietern beruflicher Weiterbildung in Deutschland. Sie beschäftigt mehr als 1.000 Mitarbeiter und über 1.400 Trainer an über 175 Standorten. Um sowohl die Qualität der Weiterbildung zu sichern als auch potenziellen Teilnehmern einen Eindruck von den Themen und den Anforderungen an eine Qualifizierungsmaßnahme zu vermitteln, wurde […]

23. März, 2017

Weiterbildung – Qualitätssicherung durch Online-Tests

23. März, 2017|Für Unternehmen|0 Kommentare|

Rund 7,4 Million Erwerbspersonen befanden sich 2015 nach Angaben des Statistischen Bundesamtes in beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen in Deutschland. Wie Anbieter dabei die Qualität ihrer Weiterbildungsmaßnahmen erhalten und sogar steigern können, erklärt ALPHA-TEST.

Bei einer beruflichen Weiterbildungsmaßnahme geht es darum, das eigene Qualifikationsprofil in Bezug auf fachliche Fähigkeiten und Kenntnisse zu vertiefen, auszubauen oder sich beruflich neu […]

9. März, 2017

„Per Mausklick den passenden Beruf finden“

9. März, 2017|Für Unternehmen|0 Kommentare|

Der Wirtschafts Morgen, das Wirtschaftsmagazin der bekannten Tageszeitung Mannheimer Morgen, berichtet im Artikel „Per Mausklick den passenden Beruf finden“ über ALPHA-TEST und dessen Online-Assessments. Im Bericht von Gesine Millhoff spricht Frau Heinke Steiner, Geschäftsführerin von ALPHA-TEST, besonders über Online-Assessments, die Schülern in der Einschätzung geeigneter Ausbildungen oder Studiengänge unterstützen. Lesen Sie hier einen kurzen […]

27. Februar, 2017

Das Mannheimer Change Management Assessment von ALPHA-TEST

27. Februar, 2017|Für Unternehmen|0 Kommentare|

Die Hauptursache für Ineffizienzen und sogar das Scheitern von Changeprozessen liegt sehr häufig in der sozialen und persönlichen Kompetenz der jeweiligen Führungskräfte. Da etablierte Kompetenzfeststellungsverfahren den besonderen Anforderungen des Change Managements zu wenig Beachtung schenken, hat ALPHA-TEST das speziell darauf abgestimmte „Mannheimer Change Management Assessment“ (MCMA) entwickelt.

Mit diesem Online-Assessment erhalten Manager mittlerer und oberster […]

13. Februar, 2017
  • ALPHA-TEST: Erfolgsfaktor Change Management – Anforderungen an Führungskräfte
    Permalink ALPHA-TEST: Erfolgsfaktor Change Management – Anforderungen an FührungskräfteGallery

    Erfolgsfaktor Change Management – Anforderungen an Führungskräfte

Erfolgsfaktor Change Management – Anforderungen an Führungskräfte

13. Februar, 2017|Für Unternehmen|0 Kommentare|

Mit dem Beitrag „Online-Assessments als zukünftiger fest integrierter Bestandteil für die Führungskräfteauswahl“ ist Frau Heinke Steiner, Geschäftsführerin der alpha-test GmbH, erneut in einem wichtigen Fachbuch vertreten und geht auf den Einfluss moderner Technologien auf die Anforderungen und die Auswahlinstrumente von Fach- und Führungskräften ein.

Der fünfte Band „Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten“, Springer Verlag Heidelberg […]