Herr Sascha Kretz, Head of Apprenticeship der Grace Europe Holding GmbH berichtet: „Seit Jahresbeginn arbeiten wir mit ALPHA-TEST zusammen. Wir sind bis jetzt super zufrieden mit Ihrem Online-Test und auch ihrem Support. Gerade für Klein- und mittelständische Unternehmen bietet ALPHA-TEST ein super Produkt und vor allem einen super Service an. Uns entstand ein deutlicher Mehrwert im ganzen Rekrutierungsprozess durch die Zusammenarbeit mit ALPHA-TEST. Ich denke, von diesem Service können noch viele andere profitieren.“

Jeden Sommer starten die Unternehmen in Deutschland die Suche nach neuen Auszubildenden. Gehen die Bewerbungen schließlich ein, stellt sich die Frage nach der Eignung der Bewerber und somit der Auswahl. Um diesen Prozess sowohl hinsichtlich der Güte als auch der Schnelligkeit zu optimieren, setzen Unternehmen verstärkt auf Online Assessments. Die Grace Europe Holding GmbH, eines der führenden internationalen Unternehmen für Spezialchemikalien, vertraut in der Bewerberauswahl in fünf Ausbildungsberufen der langjährigen Erfahrung und den bewährten Online-Assessments der alpha-test GmbH.

Online-Assessments sind webbasierte Eignungstests, die in der Personalauswahl zur Prüfung der Bewerber auf berufsrelevante Eigenschaften und Kompetenzen eingesetzt werden. Dies ist besonders für die Auswahl von Auszubildenden sinnvoll, weil junge Absolventen meist nur wenig Berufserfahrung vorweisen können und es außer den Schulnoten kaum Anhaltspunkte für deren Beurteilung gibt. Im Online-Assessment können Bewerber ihre berufsrelevanten Potentiale direkt unter Beweis stellen, da alle Testmodule nach zuvor festgelegten Anforderungen des Berufsbildes ausgewählt wurden. Außerdem werden im Vorfeld entsprechende Entscheidungsalgorithmen definiert, die eine objektive Überprüfung der Auswahlkriterien für jeden Testteilnehmer ermöglichen.

Durch diese standardisierte Prüfung wird nicht nur die Passgenauigkeit der Bewerber  verbessert sondern auch viel Zeit eingespart. Der Personaler hat Zugriff auf das Testsystems PIAT (Professional Internet Assessment Tool) der alpha-test GmbH, mit dem die Testdaten verwaltet werden. So kann er an jeden Testteilnehmer automatisch eine Einladung zum Online-Assessment versenden und den Status der Testdurchführung einsehen. Nach der Testdurchführung hat der Personaler Zugriff auf die Testergebnisse in Form einer grafisch aufbereiteten PDF-Datei und sieht auf den ersten Blick die Leistung des Teilnehmers.

Aber auch die Bewerber profitieren von dem Einsatz eines Online-Assessments: Durch die standardisierten Testverfahren erhalten alle Bewerber die gleiche Chance und können sich einen Eindruck von den beruflichen Anforderungen machen.

Da sich heute viele junge Menschen per Smartphone oder Tablet für einen Ausbildungsplatz bewerben, müssen auch die Tools der Personalauswahl an das moderne Nutzerverhalten angepasst werden. Grace erkennt diesen Wandel und ermöglicht seinen Bewerbern durch die mobilen Online-Assessments der alpha-test GmbH den Komfort, die Aufgaben auf dem Endgerät ihrer Wahl zu bearbeiten. So kann sich der Bewerber die optimale Umgebung für die Testdurchführung selbst aussuchen.