Sie haben individuelle Anforderungen? ALPHA-TEST entwickelt unternehmensspezifische Online-Assessments!

Ein individuelles Layout und eine hohe Testgüte – bei ALPHA-TEST finden Sie beides! Für Unternehmen erarbeiten wir unternehmens-spezifische Online-Assessments, die Ihre Bekanntheit als Arbeitgebermarke und die Akzeptanz Ihrer Bewerber stärken.

Zur Umsetzung unserer unternehmens-spezifischen Online-Assessments gehört einerseits die individuelle Gestaltung unter Berücksichtigung des Corporate Designs. Andererseits entwickeln wir auch spezifische Online-Tests und Inhalte, die genau Ihren Anforderungen entsprechen:

  • Online-Tests: Individuelle Testverfahren mit spezifischen Aufgaben und Inhalten
  • Online-Self-Assessment: Individuelle Karrieretests und Online-Tests zur beruflichen Orientierung
  • 360-Grad-Feedback: Fragen, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind
  • Gamification: Spiel, Spaß und sowohl psychologisch durchdachte als auch unternehmensspezifische Aufgaben zur Beurteilung Ihrer Bewerber
Unternehmensspezifische Online-Assessments von ALPHA-TEST

Erfahren Sie hier mehr über die
Technische Integration unserer Online-Assessments


360 Grad Feedback

Als Standardinstrument in der Personalentwicklung hat sich das 360-Grad-Feedback bewährt. Dabei geht es darum, Führungskräfte aus verschiedenen Perspektiven und von verschiedenen Personen beurteilen zu lassen: von ihren Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen oder auch Kunden. Zusätzlich erfolgt eine Selbsteinschätzung. Die Daten werden in anonymisierter Form ausgewertet und zeigen sowohl Entwicklungschancen für die beurteilte Führungskraft als auch ein Bild der Führungskultur im Unternehmen ab – besonders wenn mehrere Führungskräfte systematisch beurteilt werden.

Jedes Unternehmen hat eine eigene Kultur und spezifische Führungsleitlinien. Deshalb kann ein solches Instrument immer nur unternehmensspezifisch eingesetzt werden. Wir haben ein Tool entwickelt, das eine kundenspezifische Zusammenstellung valider Fragen auf der Basis des unternehmenseigenen Kompetenzmodells ermöglicht. Das bedeutet, Sie profitieren von:

  • der Standardisierung
  • den Benchmarks
  • Ihrem eigenem Führungsmodell
  • dem Look&Feel Ihres Unternehmens

 

Das so gestaltete Verfahren genießt eine hohe Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern!

ALPHA-TEST bietet 360-Grad-Feedback

 


„Entertain and Recruit“ ist das Motto dieses innovativen Produktes von ALPHA-TEST. High Potentials für ein Unternehmen zu begeistern, ist immer ein aktuelles Thema. In Zeiten, in denen viele Bewerber auf dem Markt sind, genauso wie in Zeiten des Aufschwungs, in denen der Bewerbermarkt leergefegt ist.

Damit Ihr Unternehmen für Ihre Zielgruppe attraktiv bleibt, und Sie Ihre Bewerber gezielt und effizient ansprechen und auswählen können, haben wir das Online-Assessment RECRU|TA|NER entwickelt. Wir verbinden Infor­mationen über Ihr Unternehmen mit einer spannenden Story und setzen das auf anspruchsvolle Weise graphisch um. Gaming-Elemente dienen dazu die Spannung zu halten, sind aber auch ausgeklügelte psychologische Aufgaben, mit denen die Kompetenzen Ihrer Bewerber eingeschätzt werden. Wir berücksichtigen dabei Ihre Unternehmens-
kultur und Ihr Corporate Design und passen das Produkt Ihren Wünschen an.

ALPHA-TEST Gamification - Beispiel Lufthansa.

ALPHA-TEST: Das spielerische Online-Assessment Recruitainer

 

Die Vorteile für Ihr Unternehmen sind vielfältig:

  • Sie erreichen viel mehr geeignete Bewerber als mit herkömmlichen Maßnahmen.
  • Sie minimieren dabei trotzdem den Aufwand für die Auswahl.
  • Sie können RECRU|TA|NER für internes und externes Personalmarketing einsetzen.
  • Ihre Mitarbeiter können damit ihre Stärken und Entwicklungspotenziale erfassen.
  • Sie haben die Möglichkeit für ein werbewirksames Product placement.
  • Sie informieren Ihre Bewerber über das Unternehmen und erhöhen damit die Bindung zum Unternehmen.

 

 


Unsere Online-Self-Assessments in Ihrem Unternehmen können unterschiedliche Zielsetzungen haben:

  • Service für Bewerber zur beruflichen Orientierung
  • Selbstselektion der Bewerber
  • Personalentwicklung: Karrierepfade erschließen

 

Merkmale, die für die angestrebte Position besonders wichtig sind, werden erfasst und liefern dem Kandidaten Hinweise über seine Eignung. Online-Self-Assessments genießen eine hohe Akzeptanz bei Bewerbern und haben einen positiven Personalmarketingeffekt für Ihr Unternehmen. In der Personalentwicklung setzen Sie das Instrument zur gezielten Förderung Ihrer Mitarbeiter ein.

Online-Self-Assessments von ALPHA-TEST - Beispiel 1

Online-Self-Assessment ALPHA-TEST - Beispiel 2